Programa de gestão do agronegócio
Famasul e Fundação Dom Cabral lançam programa de gestão do agronegócio.
Capacitar famílias empresárias e gestores do agronegócio visando a maximização dos resultados dos empreendimentos, a preservação do patrimônio, a longevidade da empresa e a harmonia da relação familiar. Este é o objetivo do programa de gestão do agronegócio em empresas familiares lançado hoje em Campo Grande pela Fundação Dom Cabral (FDC), em parceria com a Federação de Agricultura e Pecuária de Mato Grosso do Sul (Sistema Famasul).
De acordo com o gerente de projetos da FDC, Eduardo Mozelli, o programa foi desenvolvido dentro da realidade do agronegócio sul-mato-grossense. “O curso abordará temas de grande relevância em relação à sucessão familiar, como governança, acordo, coesão, conflito, mitos e valores, preservação de patrimônio e relações interpessoais”, informou o gerente.
Para o presidente do Sistema Famasul, Eduardo Riedel, a parceria proporcionará ao produtor de MS uma transferência de gestão com menor impacto e maior segurança, acompanhando a harmonia familiar. “A proposta de trabalho apresentada hoje é construída dentro da nossa realidade e é inovadora, tratando de planejamento estratégico, financeiro, entre outros assuntos “, afirmou Riedel.
O lançamento foi precedido pela palestra da consultora familiar, Adriana Adler, que falou das dificuldades e benefícios de uma empresa familiar. De acordo com a consultora, com a dificuldade de sucessão, apenas 10% das empresas familiares chegam à terceira geração no Brasil. Uma das dificuldades citadas é o estabelecimento de fronteiras entre os problemas familiares e a gestão da empresa. “Na maioria dos casos, uma discussão ocorrida no seio familiar chega à empresa e causa incômodos e até prejuízo”, ressaltou.
Segundo Adriana, a empresa é o autêntico palco dos papéis que exercemos, da realização das nossas vocações e de responsabilidade social. A empresa familiar traz como vantagem o fato de que geralmente os sócios têm objetivos a longo prazo. “A empresa familiar possui valores como orgulho, paixão e com isso as relações são mais duradoras e há também maior preocupação com a imagem”, argumentou.
A consultora destacou que o maior desafio da sucessão é transmitir a cultura e os valores familiares. A gestão familiar também enfrenta problemas na divisão do patrimônio, na resistência em encerrar o ciclo, passar a direção a outro membro da família, a não aceitação do sucessor, a rivalidade entre parentes, a falta de planejamento, a dificuldade de atrair talentos executivos e a necessidade do sucessor. “A sucessão demanda paciência e lida com assuntos delicados como ego, mortalidade e dinheiro, além de exigir transparência”, avaliou a consultora.
O programa de gestão tem sete módulos que serão realizados em dois dias consecutivos por mês, mas ainda não tem data definida para início. O gerente da FDC afirma que é necessário que seja formada uma turma entre 30 e 45 alunos. O produtor interessado poderá, após o curso, contratar a monitoria da FDC para analisar profundamente o caso da sua propriedade.
Sobre o Sistema Famasul – O Sistema Famasul (Federação da Agricultura e Pecuária de MS) é um conjunto de entidades que dão suporte para o desenvolvimento sustentável do agronegócio e representam os interesses dos produtores rurais de Mato Grosso do Sul. É formado pelo Serviço Nacional de Aprendizagem Rural (Senar), Fundação Educacional para o Desenvolvimento Rural (Funar), Associação dos Produtores de Soja (Aprosoja/MS) e pelos sindicatos rurais do Estado.
O Sistema Famasul é uma das 27 entidades sindicais que integram a Confederação da Agricultura e Pecuária do Brasil (CNA). Como representante do homem do campo, põe seu corpo técnico a serviço da competitividade da agropecuária, da segurança jurídica e da valorização do homem do campo. O produtor rural sustenta a cadeia do agronegócio, respondendo diretamente por 17% do PIB sul-mato-grossense.
Fonte: Assessoria de Comunicação do Sistema Famasul.
